תפיסת עיצוב המשרד עברה הרבה מהפכים בשנים האחרונות, מעיצוב המשרד בנוסח 'כוורת' לטרנד ה-Open Space והרבה שילובי ביניים.
ימי הקורונה מביאים לחלל המשרדים צרכים חדשים שדורשים התאמות חדשות.
אנחנו, כמובן, מתכוונים לכללי הריחוק החברתי שהתניעו כמה מגמות באופן שמשרדים מתפקדים (ומעוצבים).
מצד אחד הרבה מאוד אנשים עברו לעבוד מהבית, ונראה שעבור חלק מהמעסיקים והעובדים הסידור הזה יימשך באופן כזה או אחר גם אחרי שתחלוף הקורונה.
מצד שני הרבה עסקים גילו שהם חייבים את העבודה המשותפת (ולהרבה עובדים זה מתאים), אך נדרשת חשיבה חדשה לגבי חלוקת החלל כדי להעניק לעובדים ביטחון במקרה של התפרצות נוספת.
מחיצות זכוכית למשרדים אינן בגדר רעיון חדש וכבר שנים ארוכות מדובר בפתרון עיצובי שיקי, שגם יוצר תחושה פתוחה של Open space וגם מספק פרטיות לעובדים.
העובדה שניתן בקלות לשלב מחיצות זכוכית במשרדים קיימים ובכך לחלק מחדש את החלל בהתאם לסטנדרט שהקורונה הכתיבה הפכה את מחיצות הזכוכית למשרדים לפתרון מעולה לימי הקורונה.
באמצעות מחיצות זכוכית ניתן לחלק כל חלל פתוח ליחידות משנה או משרדים וכמובן ניתן בקלות יחסית לבצע שינויים 'על הדרך' בהתאם לדרישות של העסק ושינויים במצבת כוח האדם.
קיימים בשוק כמה סוגים של מחיצות זכוכית למשרדים.
יש מחיצות שמגיעות עם פרופיל מתכת מעוצב מסוגים שונים (פרופיל אלומיניום, פרופיל בלגי וכו') ויש מחיצות שמעוגנות ללא פרופיל או עם פרופיל סמוי באופן שנראה שהזכוכית צפה באוויר.
אלו ואלו נחשבות לבעלות איכויות אסתטיות ייחודיות.
בכל מקרה כאשר מחיצות זכוכית למשרד עומדות על הפרק מומלץ לפנות לבית עסק שמתמחה בעבודות זכוכית מורכבות כמו למשל 'זכוכית 2000' שמובילה את תחום עבודות הזכוכית בצפון הארץ כבר יותר מארבעים שנה.
צור קשר וקבל הצעה להתקנת בית חכם או חשמל חכם,
עזרה בבחירת ריהוט משרדי או מערכת אבטחה חכמה לבית או למשרד.
© כל הזכויות שמורות S-HOME | הצהרת נגישות | מפת אתר | מדיניות פרטיות
האתר, לרבות כלל התכנים והמדיה המופיעים בו, לרבות תמונות, פועל על פי דין ומכבד את זכויות הקניין הרוחני של צדדים שלישיים. מובהר כי ייתכן ובטעות עלה לאתר תוכן (לרבות תמונות) אשר עשוי להוות הפרה לכאורה של זכויות יוצרים. מובהר ומוסכם כי למפעילי האתר לא תהיה כל אחריות ישירה או עקיפה לכל נזק שייגרם עקב פרסום כאמור, וכי כל פנייה בדבר חשש להפרת זכויות תיבחן באופן מיידי. ככל שנמצא כי תוכן כלשהו פוגע בזכויות צד ג', יוסר התוכן או תינתן התייחסות אחרת לפי העניין, וזאת מבלי שהדבר יהווה הודאה כלשהי באחריות מצד מפעילי האתר.